sábado, 28 de mayo de 2011

LAS DIEZ ESPECIES ANIMALES MÁS CURIOSAS DESCUBIERTAS DEL 2010

Científicos Estadounidenses  y un comité internacional de taxónomos seleccionaron las 10 nuevas especies más curiosas descubiertas el 2010.

1º La sanguijuela con enormes dientes, "Tyrannobdella rex", de menos de cinco centímetros de longitud de una sola mandíbula y dientes gigantes. Hallada en Perú, esta sanguijuela estaba unida a la membrana mucosa nasal de un humano.  

2º La bacteria "Halomonas titanicae" que consume óxidos de hierro en el Titanic. Se descubrió en una formación semejante a corales, que se crea por las excreciones de ciertas bacterias y hongos que se alimentan de hierro) del RMS Titanic

3º El  pez murciélago plano “Halieutichthys intermedius", que vive en aguas que rodean el derrame de petróleo que se produjo en 2010 en el Golfo de México.

4º El  hongo que emite una brillante luz verde amarillenta."Mycena luxaeterna". Encontrado  en Sao Paulo (Brasil) los científicos recogieron un hongo luminiscente de las ramas de los árboles de bosque Atlántico. Las diminutas setas, de 8 milímetros de diámetro y con un sombrero de 2 centímetros, tienen un tallo cubierto de gel que brilla constantemente y emite una luz verde amarillenta.

5º La  cucaracha saltarina, "Saltoblattella montistabularis" encontrada  en el Parque Nacional Montaña de la Mesa en Sudáfrica, la cucaracha  muestra una morfología que le permite saltar como un saltamontes.

6º El  lagarto de casi dos metros que come frutos, un varánido frugívoro "Varanus bitatawa" encontrado en la parte norte del bosque Sierra Madre en la Isla Luzón (Filipinas) es la especie más larga de esta clasificación. El lagarto pasa la mayor parte del tiempo subido a los árboles y se ha convertido en una de las especies más importante para la conservación en Filipinas.

7º El  cefalofo encontrado en un mercado de carne de animales silvestres en África. El  antílope "Philantomba walteri" .

8º El grillo que poliniza a una extraña orquídea, "Glomeremus orchidophilus"  y es el único polinizador de la orquídea "Angraecum cadetii" en peligro de extinción en la Isla de la Reunión en el Océano Índico.

9º La seta que fructifica bajo el agua. Los científicos hallaron esta  seta con branquias vive sumergida en las corrientes de agua en la parte alta del río Rogue en Oregón, en el noroeste de Estados Unidos

10º La araña que teje en círculo, en Madagascar, fue bautizada en honor a Charles Darwin "Caerostris darwini"..

domingo, 22 de mayo de 2011

LIDER AUTORITARIO

El líder autoritario da órdenes espera una  obediencia inmediata, exacta y sin cuestionamiento a su autoridad. Generalmente se da en las organizaciones militares y a veces en las relaciones patrón – obrero.
Los subordinados generalmente sienten resentimiento, que puede ser expresado de una manera abierta o indirecta.
Si se manifiesta abiertamente será con rebeldía, la sublevación o una aparente sumisión.
El liderazgo autoritario no es efectivo para crear la unidad del grupo, tampoco se ocupa en desarrollar las potencialidades de los miembros del grupo, y ser una de las causas muy serias que impida el fomento de una cultura democrática.





LIDER PATERNALISTA

El líder paternalista actúa como un padre sobreprotector con los otros miembros del grupo, los cuida y protege, quitando todos los obstáculos de su camino, hace cosas para ellos y les dice que no se preocupen,  por que él o ella  ya lo ha resuelto todo  para ellos; da la impresión de ser un líder democrático pero en el análisis final es él o ella quien toma la decisión, él o ella siente satisfacción al saber cuan necesario es para los otros miembros del grupo.
Este modelo se encuentra a menudo en las organizaciones religiosas, o en otro tipo de  programas. 

LIDER MANIPULADOR




El líder manipulador solo aparenta pensar en el bienestar de los demás, para esconder sus verdaderos motivos e intereses personales. Cuando las personas se dan cuenta de que han sido manipuladas responden con desilusión y falta de confianza. Cuando se daña el espíritu de cooperación en un grupo o una comunidad es muy difícil recuperar la confianza de la gente.



LIDER SABE LO TODO






Cuando hay una diferencia notoria entre las personas de un grupo, los conocimientos y/o experiencia de una determinada persona en relación a los otros miembros del grupo. La persona con mayor conocimiento trata de dominar al grupo, debido sus conocimientos superiores, sin embargo esta actitud de superioridad puede  crear sentimientos de inferioridad entre los demás  miembros del grupo y como resultado, aunque el líder solicite las opiniones de ellos, muchas veces son renuentes a dar sus opiniones o ideas por temor a que tengan poco valor, comparadas con los conocimientos superiores del experto.
Entonces la falta de integración entre el líder y los otros miembros del grupo afecta, tanto en la unidad del grupo como en la ejecución de tareas.


ASPIRANDO A SER UN BUEN LIDER

Muchas veces confundimos  al líder con el jefe, pero no siempre es así, claro que fuera lo ideal pero “no es lo mismo ser jefe que líder”. El jefe puede pedir o imponer  que los demás realicen sus tareas por subordinación, por  dinero, por temor o miedo a perder el trabajo, etc. pero un  líder consigue que los demás lo sigan y  hagan  con gusto o porque lo desean.

El jefe o jefa que logra que sus empleados lo vean como un líder, logrará que se sientan cómodos en su trabajo, que encuentren satisfacción en él, que se sientan parte del grupo y que confíen en su líder y su capacidad para dirigirlos por la vía correcta.

El líder no siempre es el jefe del grupo sino la persona que se sienta comprometida que armonice y una al grupo, se preocupe por  llevar adelante el propósito hasta conseguir  la meta.
                Un buen líder es la persona con  ética y moral, preocupada por los demás, por su  bienestar por sus preocupaciones, anhelos, deseos, etc. de las otras personas que conforman el grupo,  se interesada en hacer un buen trabajo y no sólo en su propio bienestar o ascender de cargo, ganar dinero, etc.

A las personas les gusta  ser dirigidas por alguien que los represente, y que sean dignas de confianza mu y nobles que den la sensación de saber qué hacer y decidir lo mejor para hacer, escuchar a los demás, que sientan que son escuchados y aceptados, en sus sugerencias y peticiones, orientarse muy bien en los objetivos claros, para mantener al grupo animado, con tiempo para cada uno, delegar funciones no hacer solo, tomar en cuenta las debilidades y fortalezas de los demás.

El liderazgo es todo  un proceso en el que una persona logra influir  en las demás personas que componen el grupo hasta cumplir objetivos por todos anhelados y se pone al frente para dirigir la al grupo  de tal manera que  todos se sientan unidos.  





jueves, 19 de mayo de 2011

Aplicación de "El cuerpo humano"

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Entrevistas a diferentes docentes



Programa Click

Éste es un programa de juegos para niños y jóvenes por cursos y por edades de acuerdo al nivel.
Para descargártelo sigue los siguientes pasos:


1.- Descarga el programa completo en el siguiente link:
http://www.megaupload.com/?d=G3KP326D


2.- Descomprime el archivo que está en formato WinRar, aquí puedes encontrar las instrucciones precisas para hacerlo:
http://www.aulaclic.es/articulos/winrar.html


3.-  Lee este documento:


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4.- Utilízalo!!! es excelente y en lo personal me ha traido muchos beneficios. Te incluyo algunos links directos por si acaso alguno falle en la descarga (pero lo dudo) de todas formas es mejor prevenir que lamentar no? En caso de que hayan tenido alguna dificultad o les haya salido positiva la descarga comenten!!! Suerte con esta herramienta!!!


Links directos 
Éste es el link para descargar la aplicación "Click"
http://www.megaupload.com/?d=23GKYRCQ


3.-Éste es el link para descargar la aplicación de los 5sentidos
http://www.megaupload.com/?d=40RTMF8A


 Éste es el link para descargar la aplicación de los animales
http://www.megaupload.com/?d=O5HL92AP


Éste es el link para descargar la aplicación de los aparatos
http://www.megaupload.com/?d=QWCVHOAT
 Este programa te servirá para aprender jugando y se puede trabajar en redes que sea útil, trata de bajar con sumo cuidado y que sirva para muchos.

miércoles, 18 de mayo de 2011

Sensibilizacion medioambiental



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Es tan importante tener claridad respecto a nuestra responsabilidad frente a la vida y a la naturaleza, esta diapositiva nos muestra el mensaje tan hermoso que escribió el jefe seatle a Franklin agradecemos el aporte que hizo Román Francisco López.

La personalidad, desde la esencia



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Origen de la vida



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Warisata y Caiza D



Warisata fué una experiencia excelente y sirvió de ejemplo para el progreso de muchos países, porqué no sentirnos orgullosos todos los bolivianos? a pesar de las fuertes críticas internas y externas, este es un claro ejemplo de lo que sí podemos cuando nos proponemos...
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División Celular



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Replica del ADN



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Mitosis



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Microtúbulos



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Educacion comunitaria y productiva




Muchos conceptos se plantean muchos cambios se llevan a cabo y ellos colocarán a Bolivia en condiciones de considerarlo un país progresista y en vías de desarrollo independiente. 
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Fosforilacion Oxidativa



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Investigación científica



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Mapa conceptual de alimentos



Esta diapositiva servirá de repaso para no olvidar un tema que siempre esta presente. Agradecemos la colaboración de quienes contribuyen a la educación.
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